Blog - Pagina 7 van 8 - de Selectie

Verleiden, verrassen én verbinden!

Het talent heeft het voor het uitkiezen, dus een verleidelijke doelgroepgerichte benadering met verrassingselementen zorgt ervoor dat je een streepje voor hebt op de concurrent. Niet alleen op de externe arbeidsmarkt, maar zeker ook intern bij het binnenhouden van dat schaarse talent. Momenteel moet de focus worden gelegd op de meer duurzame middelen waarmee het […]

Lees verder…

Bijzondere zomergast bij De Selectie!

Op 1 augustus hadden wij een wel heel bijzondere gast bij De Selectie. Hier op onze website kunnen we er niet veel over vertellen, maar geloof ons dat wij ontzettend veel hebben geleerd van deze topcoach en dat zowel Talent United als De Selectie nieuwe inzichten hebben opgedaan waardmee wij onze talenten en onze klanten […]

Lees verder…

Maak Sales verantwoordelijk voor Recruitment!

Recruiters. Iedereen zoekt ze tegenwoordig. Niet gek overigens, want goed personeel wordt steeds lastiger te vinden en steeds meer bedrijven gaan inzien dat er specialisten nodig zijn om de capaciteit te blijven borgen. Recruiters zijn daarom ook ineens erg lastig te vinden. Ons advies: maak Sales verantwoordelijk voor Recruitment! Als Medewerker = Klant, dan Recruitment […]

Lees verder…

Hoe vul jij jouw vijver?

  Van vissen naar talent, naar leren vissen! Jarenlang hebben wij gezocht naar top-kandidaten, hebben wij gevist naar talent. Vis gevangen? Dan kon deze worden bemiddeld, verkocht worden aan de klant. Wij hebben een keuze gemaakt. De Selectie vist niet meer naar kandidaten. Wat wij wel doen is al onze expertise over vissen naar talent […]

Lees verder…

De Selectie en Talent United: een goed team!

Natuurlijk is De Selectie supporter van Talent United. Michiel Martens, mede-eigenaar van De Selectie is namelijk ook medeoprichter van stichting Talent United. Daarnaast is het kantoor van De Selectie ook de thuisbasis van Talent United waarmee de Selectie het team van Talent United een leuke en sportieve plek biedt op het complex van Sportcentrum Hoorn. […]

Lees verder…

De Selectie geselecteerd!

Het einde van 2017 is in zicht. Het jaar waarin wij ons nieuwe concept hebben ontwikkeld, neergezet en gelanceerd. Inmiddels zijn wij ruim een half jaar actief en we kunnen vol trots melden dat wij steeds vaker geselecteerd worden! Hoe kan het ook anders met zo’n naam 🙂 Het afgelopen kwartaal hebben wij maar liefst […]

Lees verder…

“Hoe schrijf je nog betere vacatureteksten?"

Omdat wij het belangrijk vinden om kennis en ervaringen te delen, verzorgen wij regelmatig kennis-sessies. Op 17 oktober gaven wij een workshop over het schrijven van nog betere vacatureteksten, gericht op jouw doelgroep. De locatie? Ons eigen kantoor, voor ons een bron van inspiratie op het altijd bruisende terrein van Sportcentrum Hoorn. Op tafel stonden de gezonde hapjes, […]

Lees verder…

De Selectie op de cover van Westfriese Zaken met als thema de veranderende arbeidsmarkt.

De nieuwe Westfriese Zaken staat in het teken van de veranderende arbeidsmarkt. Dit is natuurlijk een thema waar De Selectie graag over in gesprek gaat, dus organiseerden wij samen met Westfriese Zaken een rondetafelgesprek waarin wij samen met Intal, Renolit en Qimens belangrijke onderwerpen zoals bedrijfscultuur, zichtbaarheid, werkgeluk en persoonlijkheid met elkaar deelden. Hoe moeten […]

Lees verder…

"De Selectie neemt recruitment serieus"

Binnen werving- en selectieadviesbureau De Selectie bundelen Michiel Martens en Patricia van der Meij de Bie al hun kennis en ervaring om het bedrijfsleven te ondersteunen met hun personeelsvraagstukken. ‘Organisaties doen er verstandig aan al met ons te gaan praten voor er een vacature is.’ Het lijkt geen toeval dat De Selectie is gevestigd aan de […]

Lees verder…

jouw recruitment marketing team