Nieuws Archieven - Pagina 6 van 10 - de Selectie

Maaike Karsten nieuw bij De Selectie

Maaike Karsten

Maaike Karsten is nieuw bij De Selectie. Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt is het ons toch gelukt om het team in Hoorn uit te breiden met de gemotiveerde junior recruiter. Maaike werkt sinds drie weken bij De Selectie en is super blij met waar ze nu zit. Het is echt de juiste beslissing geweest. […]

Lees verder…

Stage sportmarketing – Tim Verëll

stage sportmarketing

Stage sportmarketing: Tim Verëll sluit eind januari zijn stage af bij De Selectie. Hij is 3e jaars student Commerciële Economie met studierichting Sportmarketing en heeft zich gericht op de lopende sponsordeals en de samenwerking met Stichting Talent United. Iets kunnen betekenen Tim kwam via via in contact met De Selectie. Vanaf het eerste begin had […]

Lees verder…

Barry van der Vaart nieuw bij De Selectie

Barry van der Vaart

Barry van der Vaart heeft de overstap gemaakt naar De Selectie. De senior corporate recruiter met ervaring binnen de techniek is een waardevolle aanwinst voor ons team waar wij ontzettend blij mee zijn. Recruitment personeel is schaars En toch presteert De Selectie het om binnen een jaar te groeien van twee mensen naar tien. De […]

Lees verder…

Duurzaam recruitment

duurzaam recruitment

Duurzaam recruitment is circulair recruitment. Michiel Martens van De Selectie debuteerde met een webinar vanuit De Talentpool Nederland. Want Michiel heeft naast De Selectie ook De Talentpool opgericht – een compleet nieuwe manier van werving en selectie. Duurzaam circulair recruitment Circulair recruitment is het nieuwe recruitment. Bij De Selectie durven ze te zeggen dat er […]

Lees verder…

Martin Bruins nieuw bij De Selectie

Martin Bruins

Martin Bruins is nieuw bij De Selectie. Het team in Zwolle breidt uit met een senior corporate recruiter. Martin heeft zeer bewust voor De Selectie gekozen. Martin Bruins – een citaat Bij De Selectie werken specialisten die met enorm veel energie hun werk uitvoeren. Er wordt met een aanstekelijk enthousiasme gewerkt wat erg inspirerend is. […]

Lees verder…

Recruiters zijn nooit uitgeleerd

recruiters zijn nooit uitgeleerd

Recruiters zijn nooit uitgeleerd. Want de rol van recruiter verdiept en verbreedt zich dagelijks. Ben jij iemand die bij ons het recruitersvak wil leren? Of ben jij juist diegene die een bijdrage kan leveren aan het opleiden van recruiters? Wij komen graag in contact met jou zodat wij samen met jou onze Recruitment Academy kunnen […]

Lees verder…

Nieuw recruitment personeel bij De Selectie

nieuw recruitment personeel

Nieuw recruitment personeel is lastig te vinden. Toch heeft De Selectie een nieuw recruitment talent binnengehaald. En niet voor de korte termijn. Nee. Jamilla krijgt alle uitdaging, groeimogelijkheden, veiligheid en vertrouwen die ze nodig heeft, waardoor ze toekomst heeft. De Selectie weet hoe je personeel aan je bedrijf bindt. Nieuw recruitment personeel wordt overal gezocht […]

Lees verder…

Opleiden op de werkplek: recruitment opleiding on the job

opleiden op de werkplek

Opleiden op de werkplek is nodig in je zoektocht naar schaars personeel. De Selectie is nu zelf op zoek naar een zeer schaarse doelgroep: recruiters. Dus bieden wij een recruitment opleiding on the job – practise what you preach. Investeren in het scholen van mensen – op de werkplek zelf kun je je personeel het […]

Lees verder…

Heeft iedereen dezelfde kansen – nee

heeft iedereen gelijke kansen

Heeft iedereen dezelfde kansen? Nee. Als je er een wiskundige kansverdeling op loslaat, natuurlijk wel. Maar dan is het ook maar net hoe je het bekijkt. Want als je dobbelsteen je bij je geboorte een nul uitdeelt, heb je daarna gewoon pech. Niks gelijke kansen. We hebben allemaal dromen. Maar voor de meeste mensen zullen […]

Lees verder…

jouw recruitment marketing team